学术期刊中心青年编委工作制度（试行稿）

第一章 总则

为拓展学报的发展和提升，进一步增强学报的影响力与核心竞争力，为青年科技人才参与学报发展提供平台和机会，调动青年人才的积极性，发挥其创新能力，特制定学术期刊中心青年编委工作制度。

第二章 遴选要求

第一条 学报青年编委会设置的委员人数原则上不超过30人，主要根据学科方向匹配青年编委会委员名额。

第二条 青年编委的推荐方式包括：主编/副主编、分支领域责任编委推荐；学会专委会推荐；从优秀审稿人及高被引作者中遴选等。编辑部负责对人选进行初审，经主编审核、主办单位审批后发布最终名单。

第三条 青年编委实行聘任制，每届任期3年。青年编委任期届满后，应进行换届，每届新任青年编委人数应不少于青年编委会总人数的1/4。

第四条 青年编委会换届时，青年编委是否续聘，将参考其在上一届的履职情况决定；任职期间认真履行职责、为学报发展做出突出贡献的青年编委，在任期届满后，经主办单位审批，可增补为学报编委。

第三章 任职条件

第五条 遵纪守法，拥护中国共产党的领导；恪守学术道德规范，学风优良，治学严谨，无学术不端行为。

第六条 活跃在科研一线，具有较高的学术水平和专业能力；具有国际视野、较强的创新思维能力和论文撰写能力，在国内外期刊上公开发表过一定数量的高水平论文。

第七条 热心学报工作，责任心强，能够为学报发展履职尽责，并为学报提升建言献策，贡献智慧。

第八条 年龄在45周岁以下，具有副高及以上专业技术职称。

第四章 职责与权限

第九条 青年编委工作职责

（1）通过策划专刊、专题等方式，帮助学报约稿、组稿，扩大优质稿源。

（2）审理稿件，对论文学术质量进行把关。

（3）向学报投递高质量研究论文及撰写相关点评、推介文章等，任职期间撰稿或推荐高质量论文合计不少于2篇。

（4）在科研、学术交流等活动中，帮助学报进行宣传推广，扩大学报影响力。

（5）参加编委会工作会议，落实学报办刊发展的具体任务，为学报发展提升建言献策。

第十条 权利权限

（1）青年编委会是学报编委会的重要组成部分，青年编委在约稿/组稿、审稿、宣传等学报工作中具有与编委同等权限。

（2）青年编委以第一作者或通信作者身份撰写或推荐的稿件，经审理通过后可予以优先发表。

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 2025年9月12日

（一审：付贵海 二审：王莉）